歐美加omega網路賺錢
一、歐美加是什麼幹什麼的？
歐美加是基於多家公司支撐，而成立的一個全球性的，綜合生態，用戶社區。怎麼來理解這個定義呢？
歐美加就是要打造一個全球化的活躍使用者大資料社區，利用廣告分潤和線上問答的模式快速聚集更多的活躍使用者，更多的大資料。然後，在他們原有的公司產業鏈條中來消化利用這些資料產生盈利。這是公司目前主要去做的事情。
1、說到廣告和線上問答，那麼在這裡簡單的做一個介紹，先說廣告版塊，歐美加的廣告完全是商業化的廣告，是真實有效的廣告，是可以為公司帶來實際收益的廣告，而不是會員之間的自流量廣告。當然，會員也有權利在平臺上面發送自己的廣告，但是必須是真實有效的實體商品廣告。每條廣告需要經過審核，才能上線，發送給其他人流覽。所以說廣告這點是可以提供造血能力的，至於廣告的賺錢程度，各位可以去網上搜尋一下相關資料，在這裡就不多做講解了。
2、我們在說一下線上問答的版塊，公司為什麼會做這塊內容呢？目的是什麼？公司想要做全球最大的調研公司，目前還沒有公司能突破跨國調研的局限性。不管是國外還是國內做相關產品調查是非常困難的，投入的人力物力還是時間成本都是非常高的。更不要說跨國做調查，這幾乎是不可能完成的事情，舉個例子，如果你開了一家飲料公司，你想要將業務發展到其他國家，那你前期是需要付出很大的成本和很長的時間去調查這個國家人們喜歡飲料的種類、口味、購買飲料的頻率等資訊，獲取這些資訊是非常困難的。但是，我們龐大的社區有來自全球各個國家的活躍會員，公司可以幫他直接完成這項工作，從而獲取巨額的利潤。這就是公司為什麼要做線上問答這塊的目的。
二、下面我們介紹一下 歐美加這個專案的公司結構和框架
1、歐美加旗下有三家公司，第一家在阿聯酋的哈依馬角、第二家在馬爾他、第三家在香港，香港這家公司是剛剛註冊的，因為歐美加也是一個全新的項目。其中馬爾他的公司主要負責歐洲市場和廣告業務，香港公司負責亞洲市場和廣告業務。
2、那麼在這個基礎之上，還有兩家公司支撐著歐美加的業務
一家是飛特科技公司，它主要負責歐美加的網路系統的維護以及運營，這家公司的老闆也是歐美加的創始人之一 盧卡斯。盧卡斯之前從事了十幾年的銀行、外匯相關職務，在其領域有著非常豐富的經驗。
3、另外一家公司是加快控股集團，這家公司的老闆是 奈法斯KI，也是歐美加的老闆。老闆有著超過25年的企業管理經驗，2015年5月因為加快集團聯合其他商業夥伴大力宣導為殘疾人提供就業，而登上了福布斯報導。這個事件是已經發生存在的有興趣的可以點開連結查看
——（福布斯報導連結。）——
創始人Nafalski是個商業奇才，曾獲波蘭福布斯雜誌報導。下面連結為福布斯相關報導新聞。
https://www.forbes.pl/finanse/wplaty-na-pfron-jak-zyskac-zatrudniajac-niepelnosprawnych/l3wklfn
歐美加中國官方網站：http://omegabitbond.com/
加快旗下有40多家相關聯的公司。這家公司已經有13年的歷史，業務遍佈全球，比如英國、德國、美國等，在歐洲是比較知名的公司。他們有著非常廣泛的業務內容，比如製藥、實體礦產、原材料貿易、機械設備、海外勞務派遣、金融服務、管理諮詢等等一系列的業務內容，他們也做全球的商貿匯款，這個方面的業務也是收益非常不錯的。
他們在歐洲的飲料行業也是非常出名，一家成立了20年的老牌飲料FRUGO面臨倒閉，在6年前被公司收購了，然後將其做到一年銷售3億瓶，佔據波蘭飲料市場份額的9.6%，所以 奈法斯KI 也被冠名為 FRUGO之父這樣的稱號，他們通過拳王泰森代言tigger飲料，贊助體育運動等方式，説明tiger打敗了紅牛，在歐洲功能性飲料市場中佔據了主導地位。通過他們的行銷手段，也幫助另外一家果汁品牌在6個月內提升了380%的銷量。這些事件是真實存在已經發生的。大家如果有相關資源的話，可以通過這些品牌來證實一下加快公司的真實性。
另外他們也為百事可樂、麥肯咖啡等知名品牌提供行銷策略，波蘭地鐵公司、銀行等都是他們的諮詢客戶。
該公司在當地和政府有著良好的關係，特別是在合法優化稅務方面有著非常廣泛的資源。什麼叫做合法優化稅務成本？舉個例子：如果你在當地開了一家公司，今天需要上交10000美金的稅務，你通過這家公司的一個運作方式，可以為你節省5000美金，但是你還需要支付加快公司2000美金，自己實際節省了3000美金。這個就是稅務成本的優化，老闆自己也說了，他們的合作夥伴非常的喜歡這項業務。公司為我們提供的萬事達匿名卡，也是可以幫助我們優化個人稅收的。所以，這張卡就是公司這方面實力最好的證明標籤，很多專案也說和銀行合作發行自己的萬事達卡、VISA卡，但是往往到了最後，也沒有見到卡片。就算給出來了，也是項目做大，做強了，有資金來運作這方面的時候，才發行的。這個細節問題，大家可以自己思考一下。
加快公司，目前一年的利潤收入在6000萬歐元，人民幣大概在4.6億左右，超過1000名員工，擁有100多家店鋪、5000多名公司客戶，並且為700名殘疾人解決了就業問題。
以上基本就是加快公司的介紹，這是全球首家把傳統生意和直銷業務結合在一起的公司，有著非常強大的傳統產業支撐和基底。以上部分，基本就是這個專案的背景框架。
歐美加在全球有很多的合作夥伴，在迪拜的會議上我們也見到了幾個公司的管理者，其中一位來自俄羅斯，在俄羅有一家27年歷史的老牌公司，他們有著全球匯款、進出口貿易等全球化的主體業務，這家公司的實力是非常強的。
三、那麼下面我們來講解一下，數字貨幣礦場這塊的內容
歐美加的礦場是設立在烏克蘭的基輔，和工業園區合作，享有世界上最便宜的電費，目前烏克蘭的商業電費價格在2毛4左右，這個價格是非常便宜的。所以在當前數位貨幣低迷的情況下，歐美加的礦場依然可以產生部分盈利。他們的礦場，不僅僅是在挖BTC或者ETH，他們也在攻克挖礦的技術難題。目前挖礦大部分都是CPU和GPU的方式。但是，歐美加這邊已經開發出了新的挖礦模式——FPGA，這種技術達到的算力是普通礦機的20倍，所以在低電費和新技術的結合下，目前他們新的礦機，每張卡每天可以達到15美金的一個收益如果數字貨幣市場大幅度上漲，那麼這部分是可以產生一個恐怖的利潤。FPGA的技術是歐美加獨有的，這個技術不僅僅適用於挖礦，還可以運用在影像處理、金融市場、醫療行業、無線通訊等領域。這個技術也是可以去當地公司去考察的，當然你需要帶上足夠專業的技術團隊。我們後面上線的挖礦版塊也是基於這個技術和礦場展開的。
四、然後我們說一下外匯交易和數位貨幣交易的內容
https://goldenglobetrading.info/goldenwelcome大家通過這個視頻可以瞭解到我們的優秀交易員，一周完成50%收益。
歐美加中國官方網站：http://omegabitbond.com/
歐美加公司目前有著自己的交易團隊，所有的交易員的資料都是公開可查的，在迪拜的啟動會議之上，我們見到了5位元交易員，這只是公司的一部分交易員，更多的交易員依然在工作。其實講到這裡我插一句話，一個成熟的金融小組必然是一個團體，而不是兩三個交易員，團隊運作，能更大概率的保證交易的正確性。那麼後期公司也會開放外匯和數位貨幣交易的板塊。
五、下面我們講解一下制度模式
先講下靜態，靜態收益，一年是60%-70% 投資時限分為 半年和一年的兩種，半年的收益為30% ，一年投資2次也就是60%的利潤。另一個就是時限一年內，這個是70%利潤，這點應該很好理解。靜態收益是每天到帳戶的。滿50歐元可以複投一次每週一結算一次，滿50歐可以複投，滿100歐，可以提現提款。每筆提現手續費為5歐元，不分金額的大小，每天提現上限為10000歐元。
動態：
1、第一個是直推獎6%
就是你推薦一個人，你可以拿到他投資額度的6%作為直推獎勵。不論投資金額是多少，直推都有6％的獎金。複投、升級，都可以再次領到直推獎金。所以直推越多獎金也就相應的越多。
2、第二個對碰獎：
在雙軌制結構中，以弱區的金額來對碰。舉個例子，比如你左區8萬歐，右區只有5萬歐，這個時候對碰是以5萬歐來結算的。那麼你可以拿到5萬歐的5%~9%的獎金，這個5%~9%是根據你投資額度來限定的。對碰每月最高收入30萬歐（也就是240萬rmb左右），這個是有封頂的。
3、第三個是是職業獎勵：
在你的團隊裡，由雙軌產生的對碰部分，可以獲得相等的積分數，積分數累計達到相應的級別可以拿到對應的職涯規劃獎勵，獎勵可以選擇領取實物獎品，也可以選擇領取對應的獎金。
這塊怎麼理解呢？例如：左區15萬歐，右區10萬歐，那麼就產生了10歐的對碰業績，你就擁有10萬歐的積分，達到這個積分數量，你就可以拿到一部蘋果手機XS，或者領取1000歐元的現金獎勵。
4、第四個是團隊業績獎勵
每天對碰的金額會產生相應的團隊業績獎勵。你可以額外的拿到一定的比例。這部分的收益是比較少的，大家知道就可以了。
5、領導獎：
當你的直推夥伴拿到職涯規劃獎時，你可以拿到他的獎品價值的10％的獎金。
比如你的直推夥伴拿到了法拉利價值20萬歐，你可以拿到20萬歐的10％，也就是20000歐（約16萬人民幣）。
6、最後講解一下動態獎金燒傷和封頂這部分。
我們先來講解一下動態獎金燒傷，這個怎麼來理解，比如你帳戶投資了100歐元，那麼你今天所有獎金最高能拿到100歐元，多出的部分就被燒傷掉了，也就是沒有了。帳戶投資1000歐那麼當天收益最高也是1000歐，超出的部分是拿不到的。燒傷是根據你的帳戶投資金額決定的。封頂呢，就是月封頂30萬歐。
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六、最後我們在來講解一下公司當前在做的一些事情和規劃
1、目前公司正在製作歐美加的移動APP，功能完善，強大。也在創建一個聊天軟體APP。
2、目前公司也在增加網站的語言種類和多國語言人工客服的數量，大家也看到了後臺目前已經有多種語言的客服。
3、實現多通道支付。同時增加多種數位貨幣的支付提現通道。比如：ETH 、LTC等等。
4、公司同時也在規劃，FPGA挖礦、外匯和數位貨幣交易版塊的內容，為公司創造更多利潤。
5、公司已經和路透社簽訂了協定，想要打造世界上最大的數位貨幣資訊資訊平臺，這個就相當於我們國內的金色財經的性質了。
6、公司正在尋找合適的極限運動公司和模特經紀公司，以贊助和選秀的方式，來提升公司的品牌影響力。
7、公司也在著手申請投資基金的合法牌照，這樣會有實體的公司為我們的投資者提供保障，確保投資人的資金安全。
8、公司會有專業的評估團隊尋找篩選一些比較有潛在價值的初創公司，然後對他們進行投合作，在這個方面他們也有著豐富的經驗與管道。
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